辽宁：“十三五”期末城镇新增就业不低于200万人

发布时间： 2016-04-08 11:32:52

来源：东北新闻网

分类：本地楼市

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4月7日，记者从省政府召开的新闻发布会上获悉，未来五年，我省将深入实施就业优先战略和更加积极的就业创业政策，努力实现更加充分和更高质量就业，到“十三五”期末全省城镇新增就业不低于200万人，城镇登记失业率控制在4.5%以内。

辽宁省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长秦喆介绍，“十三五”期间，我省将大力开发就业岗位，缓解就业总量矛盾;对不同就业方式、各类就业群体、各种新兴业态给予针对性政策扶持;推动以创业带动就业，完善扶持创业的优惠政策，加强创业孵化平台建设，建立宽容失败的政策保障机制;强化职业技能培训，以需求为导向健全面向城乡全体劳动者的职业技能培训和终身职业培训体系;把高校毕业生就业创业摆突出位置，统筹做好就业困难人员、失业人员、农民工等群体就业帮扶工作。

十二五”期间，我省社保待遇水平大幅提高，其中企业职工基本养老金月人均提高961元。今后五年，辽宁将努力建成覆盖城乡居民、更加公平、可持续的社会保障体系。一方面，推进机关事业单位养老保险制度改革、整合城乡居民医疗保险制度等重点改革任务;实施全民参保登记计划，加大社保扩面力度;建立多渠道筹资机制，确保各项社保待遇按规定及时足额支付。另一方面，提高城镇退休人员养老金、城乡居民基础养老金标准等各类社保待遇水平;进一步改进社保关系转移接续、退休人员社会化管理服务、省内异地就医联网结算等工作。

在人才方面，我省将完善人才培养、引进、评价、流动、激励、保障、服务机制。同时，加强专业技术人才、高级能人才队伍建设，大力引进急需紧缺高层次、高技能人才，并通过开通高层次人才、急需紧缺人才、创新型人才的招聘引进、职称评审和人才服务等“绿色通道”加强人才服务。计划到“十三五”期末全省专业技术人才、高技能人才分别达到350万人、110万人。

在刚刚过去的五年，辽宁劳动合同制度全面推行，企业劳动合同签订率达到93%。未来五年，我省继续落实劳动合同制度，提高劳动合同签订率，推行集体协商集体合同制度，健全协调劳动关系三方机制，规范企业用工行为，并加强工资收入分配调控，健全劳动纠纷调处机制。

责任编辑： limin

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